CareLit Fachartikel

Eindeutige Frist räumt Zweifel aus

Bierther, I.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2011 · Heft 6 · S. 39 bis 40

Dokument
125868
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Bierther, I.;
Ausgabe
Heft 6 / 2011
Jahrgang 20
Seiten
39 bis 40
Erschienen: 2011-06-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat seine Rechtsprechung zum Ab-schluss von sachgrundlos befristeten Arbeitsverträgen geändert. Betreiber ambulanter Pflegedienste können künftig unter bestimmten Voraussetzungen auch mit ehemaligen Angestellten ein sachgrundlos befristetes Beschäftigungsverhältnis eingehen.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITSVERTRAG KOSTEN PFLEGEPERSONAL RECHTSPRECHUNG SOZIALHILFETRÄGER Sachgrundlos Bundesarbeitsgericht Seine Ab-Schluss Befristeten Arbeitsverträgen Geändert Betreiber Ambulanter Pflegedienste