CareLit Fachartikel

Der Anspruch des Personalrats auf Büropersonal

Sieweke, S.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2011 · Heft 7 · S. 250 bis 253

Dokument
126287
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Sieweke, S.;
Ausgabe
Heft 7 / 2011
Jahrgang 54
Seiten
250 bis 253
Erschienen: 2011-07-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Erfolgreiche Personalratsarbeit erfordert regelmäßig Zeit, Ausdauer und Erfahrung. Nicht alle Personalräte verfügen über diese Voraussetzungen. Ein Beispiel sind Personalräte von Referendaren, deren Mitglieder aufgrund der mit dem Referen-dariat verbundenen Lernbelastung wenig Zeit für die Personalratsarbeit haben, wegen der kurzen Dauer des Referendariats stetig wechseln und zumeist über keine vorherige Erfahrung mit Personalratsarbeit verfügen. Infolgedessen sind solche Personalräte im besonderen Maß auf Unterstützung durch Büropersonal angewiesen.

Schlagworte

PERSONALRAT RECHTSPRECHUNG PERSONAL BEDARFSPLANUNG TÄTIGKEIT ARBEITSBELASTUNG ZEIT WAHRNEHMUNG LITERATUR UNTERLAGEN PERSONEN ARBEIT PERSONALABBAU PROGNOSE ES VERTRAULICHKEIT