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Vielfalt kennen, schätzen und nutzen

Die Rotkreuzschwester, Berlin · 2011 · Heft 7 · S. 26 bis 27

Dokument
126577
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Rotkreuzschwester, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 7 / 2011
Jahrgang 21
Seiten
26 bis 27
Erschienen: 2011-07-01 00:00:00
ISSN
keine ISSN
DOI
–

Zusammenfassung

Jenseits der täglichen Arbeitsorganisation spielen tiefliegende Bedürfnisse des Einzelnen eine wesentliche Rolle. Denn sie steuern unser Handeln — und erzeugen Lust oder Frust. Lust, wenn wir sie ausleben können. Frust, wenn wir sie nicht ausleben können und die Handlungen von Kollegen nicht verstehen bzw. sogar als unangenehm empfinden. Darin liegt unseres Erachtens nach ein ganz wesentlicher Schlüssel: Das Verhalten und die Ideale von anderen zu verstehen, zu schätzen und sich nicht darüber aufzuregen, weil sie eventuell vollkommen konträr zum eigenen Verhalten sind.

Schlagworte

BEDÜRFNIS TEAM ANERKENNUNG ZUSAMMENARBEIT SICHERHEIT RECHT ES ROLLE VERHALTEN ARBEIT MENSCHEN ACHTSAMKEIT EMPATHIE FÜHRUNG ANGST MUT