CareLit Fachartikel

Darlegungsund Beweislast - Kündigung wegen Schlechtleistung

Roßbruch, R.; · PflegeRecht, Neuwied · 2011 · Heft 5 · S. 228 bis 232

Dokument
126855
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.;
Ausgabe
Heft 5 / 2011
Jahrgang 15
Seiten
228 bis 232
Erschienen: 2011-05-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Die Parteien des vorliegenden Rechtsstreits streiten darüber, ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis aufgrund einer außerordentlichen fristlosen Kündigung der Beklagten oder eine ordentliche Kündigung beendet worden ist, sowie darüber, ob die Beklagte verpflichtet ist, einen Aktenvermerk sowie fünf Abmahnungen zu widerrufen und aus der Personalakte der Klägerin zu entfernen.

Schlagworte

KÜNDIGUNG ABMAHNUNG RECHT RECHTSPRECHUNG ENTSCHEIDUNG URTEIL ARBEITSVERHÄLTNIS SCHREIBEN ZEIT GESÄSS BEURTEILUNG PERSONEN VERHALTEN PRAXIS LEISTUNG ARBEITSLEISTUNG