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Bierther, I.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2011 · Heft 8 · S. 36 bis 37

Dokument
126907
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Bierther, I.;
Ausgabe
Heft 8 / 2011
Jahrgang 20
Seiten
36 bis 37
Erschienen: 2011-08-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts ist für Pflege-dienst-Betreiber wichtig, wenn es darum geht, einen Arbeitnehmer wirksam unter Anrechnung von Erholungsurlaub freizustellen. Die Freistellungserklärung sollte eindeutig und umfänglich formuliert werden, denn ein Zweifel geht zu Lasten des Arbeitgebers.

Schlagworte

ARBEITNEHMER MITARBEITER ARBEITGEBER KÜNDIGUNG ENTSCHEIDUNG URLAUB ARBEITSVERHÄLTNIS SCHREIBEN ES ZEIT NATUR PERSONEN ARBEITSLEISTUNG HAND SICHERHEIT HÖHE