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Die Behandlung der Freizeitvergütung bei dienstplanmäßig freiem Feiertag

Schneider, A. · Deutsche Krankenpflegezeitschrift, Stuttgart · 1985 · Heft 5 · S. 340 bis 342

Dokument
12694
CareLit-ID
Jahr
1985
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsche Krankenpflegezeitschrift, Stuttgart
Autor:innen
Schneider, A.
Ausgabe
Heft 5 / 1985
Jahrgang 38
Seiten
340 bis 342
Erschienen: 1985-05-01 00:00:00
ISSN
keine ISSN
DOI
–

Zusammenfassung

Lehnt der Arbeitgeber einen Antrag des Arbeitnehmers auf Feiertagsvergütung in dem Fall ab, in dem der Arbeitnehmer aus dienstplanmäßigen Gründen an einem Wochenfeitertag von der Arbeit befreit war, so stößt diese Entscheidung häufig auf Unverständnis. Ein konkreter Sachverhalt, der sich so oder so ähnlich in der Praxis abspielen kann, soll die Problemstellung verdeutlichen.

Schlagworte

FEIERTAG DIENSTPLAN RECHTSWESEN RECHT ARBEITSRECHT TARIFVERTRAG ARBEIT PRAXIS ARBEITSVERHÄLTNIS RECHTSPRECHUNG LITERATUR ES BEURTEILUNG WAHRSCHEINLICHKEIT ZEIT HÖHE