CareLit Fachartikel

Wettbewerb um Ärzte - Personal kennzahlen anders betrachtet!

Pfeuffer, B.; Becker, A.; Beck, U.; · Das Krankenhaus, Berlin · 2011 · Heft 8 · S. 780 bis 783

Dokument
127274
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Krankenhaus, Berlin
Autor:innen
Pfeuffer, B.; Becker, A.; Beck, U.;
Ausgabe
Heft 8 / 2011
Jahrgang 103
Seiten
780 bis 783
Erschienen: 2011-08-01 00:00:00
ISSN
0340-3602
DOI
–

Zusammenfassung

Personalkennzahlen haben in den AAitgliedshäusern des Clinotel-Krankenhausverbundes eine lange Tradition. Während sich die Betrachtung in der Vergangenheit schwerpunktmäßig auf die Wirtschaftlichkeit des Personaleinsatzes (Effizienz und Kosten) fokussiert hat, gewinnt in letzter Zeit eine weitere Betrachtung an Bedeutung: Sind wir für Ärzte ein attrak-tiver Arbeitgeber? Denn der Wettbewerb um gutes ärztliches Personal ist in vollem Gange. Vakante Arztstellen zu beset-zen, wird immer mehr zur Herausforderung, sodass Personalkennzahlen auch hinsichtlich der Attraktivität des Arbeits-platzes betrachtet werden. Die…

Schlagworte

KRANKENHAUS MEDIZIN WETTBEWERB WEITERBILDUNG PERSONAL PERSONALMANAGEMENT EFFIZIENZ ZEIT KRANKENHÄUSER ANÄSTHESIE PATIENTEN ZWANG MOTIVATION GANG KLIMA WERTSCHÄTZUNG