CareLit Fachartikel

Effiziente Personalauswahl für wirtschaftlichen Erfolg

BUHL, P.-A.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2011 · Heft 7 · S. 18 bis 19

Dokument
127297
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
BUHL, P.-A.;
Ausgabe
Heft 7 / 2011
Jahrgang 2
Seiten
18 bis 19
Erschienen: 2011-07-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

„Teuer, zeitaufwendig und verlogen. Im Vorstellungsgespräch höre ich nur die Phrasen aus den Bewerbungsratgebern und hinterher auf der Station ist alles ganz anders, sagt der Klinikmanager Thomas Zimmermann*. Einstellungsgespräche und Personalauswahl sind für ihn leidige Themen geworden. Für die offenen Stellen in seinem Haus gibt es nicht genügend gute Bewerber, denn oftmals stimmen die Ausbildung oder die Qualifikation nicht -und mitunter muss ein Arbeitsverhältnis schon im ersten Jahr wieder beendet werden.

Schlagworte

PERSONALAUSWAHL MITARBEITER TEAM ZEIT HAND BERLIN GESUNDHEITSWESEN INTERVIEWS ARBEITSVERHÄLTNIS PATIENTEN ARBEITSLEISTUNG DIAGNOSTIK INVESTITIONEN WISSENSCHAFT MUND ARBEITSPLATZ