CareLit Fachartikel

Zwischen Pragmatismus und Strategieorientierung

BRAUN VON REINERSDORFF, A.; JÜNGERHANS, M.; HEIL, U.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2011 · Heft 7 · S. 30 bis 31

Dokument
127300
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
BRAUN VON REINERSDORFF, A.; JÜNGERHANS, M.; HEIL, U.;
Ausgabe
Heft 7 / 2011
Jahrgang 2
Seiten
30 bis 31
Erschienen: 2011-07-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Für die Kliniken wird es in diesem Zusammenhang zunehmend schwieriger, sich auf dem unübersichtlichen und hart umkämpf-ten Arbeitsmarkt klar und wiedererkennbar zu positionieren. Aktives Personalmarketing liegt im Trend. Der Fachkräfte-mangel ist zu einer konkreten Herausforderung für das Personalmanagement in Kliniken geworden. Diese werden sich zukünftig einem verschärften Wettbewerb um die „besten medizinischen Köpfe stellen müssen. Eine weitere Herausfor-derung liegt darin, einem zunehmenden Mangel an ärztlichem Fachpersonal vorzubeugen. Einen Weg zu zukunftsorientiertem Handeln weisen klinikmodifizierte Per…

Schlagworte

FAMILIE KRANKENHAUS PERSONALMANAGEMENT WANDEL ENTWICKLUNG WETTBEWERB FEHLZEITEN ARZTPRAXEN GESUNDHEIT BEVÖLKERUNG PERSONALENTWICKLUNG Health & Care Management Bad Wörishofen