CareLit Fachartikel

Präsentismus: Arbeiten mit eingeschränkter Gesundheit

Steinke, M.; · Public Health Forum, Berlin · 2011 · Heft 9 · S. 9 bis 11

Dokument
127541
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Public Health Forum, Berlin
Autor:innen
Steinke, M.;
Ausgabe
Heft 9 / 2011
Jahrgang 19
Seiten
9 bis 11
Erschienen: 2011-09-01 00:00:00
ISSN
0944-5587
DOI
–

Zusammenfassung

Zahlreiche Studien belegen, dass Fehlzeiten zu einem beträchtlichen Anteil nicht-gesundheitliche Ursachen haben wie Probleme mit Kollegen und Vorgesetzten oder eine mangelhafte Bindung an das Unternehmen (z. B. Walter und Münch, 2009). Andere Befragungen zeigen wiederum, dass Arbeitnehmer im Krankheitsfall auf eine Krankschreibung verzichten und ihrer Arbeit nachgehen. Nicht jeder, der bei der Arbeit fehlt, ist somit krank. Und nicht jeder, der am Arbeitsplatz anwesend ist, ist gesund. Angesichts des demografischen Wandels und der damit einhergehenden Zunahme chronischer Erkrankungen wird insbesondere der letzte…

Schlagworte

MITARBEITER PUBLIC HEALTH AUSFALLZEITEN ARBEITNEHMER KRANKHEIT UNTERNEHMEN PRÄSENTISMUS GESUNDHEIT FEHLZEITEN ARBEIT ARBEITSPLATZ DEUTSCHLAND VERHALTEN VERSTÄNDNIS ARBEITSLOSIGKEIT THERAPIE