CareLit Fachartikel

Kein Verstoß gegen das Gleichbehandlungsgesetz

Emmert, A.; Hamschmidt, J.; · Care konkret, Hannover · 2011 · Heft 8 · S. 5

Dokument
127622
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
Emmert, A.; Hamschmidt, J.;
Ausgabe
Heft 8 / 2011
Jahrgang 14
Seiten
5
Erschienen: 2011-08-26 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Im konkreten Fall handelt es sich um eine jugoslawische Klägerin (Muttersprache Kroatisch), die seit 1985 bei der Beklagten als Reinigungskraft in einem öffentlichen Schwimmbad beschäftigt war. Nachdem ihr vor vielen Jahren zusätz-lich Kassenbefugnis erteilt worden war, wurde sie sowohl an der Kasse als auch im Servicebereich als Vertretung einge-setzt. Im Jahre 2006 forderte sie der Geschäftsführer zur Teilnahme an einem Deutschkurs auf. Denn wegen ihrer unzu-reichenden Deutschkenntnisse käme es immer wieder zu Verständigungsproblemen.

Schlagworte

ARBEITGEBER MITARBEITER URTEIL KOSTEN GESETZ ARBEITNEHMER BERLIN SPRACHE RECHTSPRECHUNG GESCHLECHT RELIGION KOMMUNIKATION INTERNET Care konkret Hannover