CareLit Fachartikel

Familienfreundlichkeit in Betrieben fördern

Deutsche Hebammen Zeitschrift, Hannover · 2011 · Heft 9 · S. 74 bis 77

Dokument
127823
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsche Hebammen Zeitschrift, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 9 / 2011
Jahrgang 63
Seiten
74 bis 77
Erschienen: 2011-09-01 00:00:00
ISSN
0012-026 X
DOI
–

Zusammenfassung

Betriebe und Institutionen wünschen sich oftmals, dass ihre Beschäftigten die gesetzlich möglichen drei Jahre Eltern-zeit nach der Geburt eines Kindes nicht in voller Länge beanspruchen. Sie befürworten eine frühzeitige Rückkehr ins Unternehmen, um das Erfahrungswissen zu halten und die Kosten für Ersatzkräfte möglichst gering zu halten. 40 Prozent aller El-ternzeitlerlnnen kommen nach Ende ihrer Elternzeit nicht zu ihrem alten Arbeitgeber zurück.

Schlagworte

UNTERNEHMEN ELTERN FAMILIE EINRICHTUNG BETREUUNG ARBEITGEBER LÖSUNGEN ES PRAXIS FORTBILDUNG SOZIOLOGIE PHILOSOPHIE ITALIEN KINDERBETREUUNG LEBEN BERATUNG