CareLit Fachartikel

Der unsichtbare Erfolgsfaktor

Rumposch, M. · intensiv · 2011 · Heft 5 · S. 265 bis 270

Dokument
127881
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
intensiv
Autor:innen
Rumposch, M.
Ausgabe
Heft 5 / 2011
Jahrgang 19
Seiten
265 bis 270
Erschienen: 2011-08-25 13:00:00
ISSN
0942-6035
DOI
10.1055/s-0031-1281478

Zusammenfassung

Organisationskultur – Ein Krankenhaus zeichnet sich wie jedes Unternehmen durch Strukturen aus, die nach außen offensichtlich sind. Oft sind es jedoch die überwiegend unsichtbaren Merkmale, die über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Diese Summe von Traditionen, Werten, Regeln, Glaubenssätzen und Haltungen prägen die Kultur eines Unternehmens und können langfristig positiv verändert werden. Auch auf einer Intensivstation.

Schlagworte

KULTUR ORGANISATION MITARBEITER UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE WANDEL TEAM ORGANISATIONSKULTUR PRAXIS ZIELE DENKEN INDUSTRIE ROLLE ZEIT MENSCHEN VERHALTEN FÜHRUNG