CareLit Fachartikel

Der unsichtbare Erfolgsfaktor

Matthias Rumposch · intensiv · 2011 · Heft 05 · S. 265-270

Dokument
127881
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
intensiv
Autor:innen
Matthias Rumposch
Ausgabe
Heft 05 / 2011
Jahrgang 19
Seiten
265-270
Erschienen: 2011-08-25 13:00:00
ISSN
0942-6035
DOI
10.1055/s-0031-1281478

Zusammenfassung

Zusammenfassung ORGANISATIONSKULTUR – Ein Krankenhaus zeichnet sich wie jedes Unternehmen durch Strukturen aus, die nach außen offensichtlich sind. Oft sind es jedoch die überwiegend unsichtbaren Merkmale, die über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Diese Summe von Traditionen, Werten, Regeln, Glaubenssätzen und Haltungen prägen die Kultur eines Unternehmens und können langfristig positiv verändert werden. Auch auf einer Intensivstation.

Schlagworte

KULTUR ORGANISATION MITARBEITER UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE WANDEL TEAM Krankenhaus intensiv