CareLit Fachartikel

Diversity-Schlüsselbegriff für den kompetenten Umgang mit Vielfall

Ehret, R.; · Hebamme.ch, Bern · 2011 · Heft 9 · S. 10 bis 12

Dokument
127925
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Hebamme.ch, Bern
Autor:innen
Ehret, R.;
Ausgabe
Heft 9 / 2011
Jahrgang 109
Seiten
10 bis 12
Erschienen: 2011-09-01 00:00:00
ISSN
1422-4526
DOI
–

Zusammenfassung

In vielen Feldern der klinischen und sozialen Arbeit gibt es heute einen weit reichenden Organisationswandel. Zahlreiche Berufsgruppen sehen sich neben den Bevölkerungsentwicklungen gefordert vom allgemeinen Wertewandel, den veränderten Geschlechterrollen und neuen Generationenmodellen. Neue Formen der Arbeitsplanung und -durchführung sind gefragt. Gesell-schaftliche und wirtschaftliche Prozesse sind globalisiert; und mit ihnen haben sich auch neue Hierarchien entwickelt und etabliert. Ein positiver Zugang ist mehr den je gefragt am Arbeitsplatz und im Berufsalltag hinsichtlich des Umgangs mit Vielfalt.

Schlagworte

KULTUR MANAGEMENT GRUPPE ARBEITSPLATZ BERLIN DISKRIMINIERUNG AINS BERUFSGRUPPEN SOZIOLOGIE MINDERHEITEN ES GESUNDHEITSWESEN GESCHLECHT MÄNNER FRAUEN VERSTÄNDNIS