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Schwieriges Sozialverhalten „nervt am meisten

Spöndlin, R.; · Soziale Medizin, Basel · 2011 · Heft 9 · S. 38 bis 44

Dokument
128138
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Soziale Medizin, Basel
Autor:innen
Spöndlin, R.;
Ausgabe
Heft 9 / 2011
Jahrgang 38
Seiten
38 bis 44
Erschienen: 2011-09-01 00:00:00
ISSN
keine ISSN
DOI
–

Zusammenfassung

Die Vorstellung, die Arbeitgeber seien „ganz Böse, die alle schwierige Mitarbeitende so schnell wie möglich los werden möchten, ist ein Zerrbild. Natürlich gibt es solche und solche Menschen, auch in der Arbeitswelt. Insgesamt habe ich aber den Eindruck gewonnen, dass man sich um eine Lösung der Probleme bemüht, wenn in der Zusammenarbeit mit einem Arbeitnehmer Schwierigkeiten auftreten. Und das während einer relativ langen Zeit.

Schlagworte

STUDIE ARBEITGEBER INTEGRATION UNTERNEHMEN ARBEITSPLATZ PROBLEM SOZIALVERHALTEN SCHWEIZ MENSCHEN ZEIT LEISTUNG VERSTÄNDNIS REHABILITATION MEDIZIN ES SCHULD