Richterrecht: Zermentierung gekündigter tariflicher bzw. betrieblicher Vergütungsordnungen

Lehmann, F.-W

CareLit Fachartikel

Richterrecht: Zermentierung gekündigter tariflicher bzw. betrieblicher Vergütungsordnungen

Lehmann, F.-W.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2011 · Heft 9 · S. 523 bis 533

Dokument

128145

CareLit-ID

Jahr

2011

Publikation

PDF

nein

Metadaten

DOI

–

zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift

Zeitschrift für Tarifrecht, München

Autor:innen

Lehmann, F.-W.;

Ausgabe

Heft 9 / 2011

Jahrgang 25

Seiten

523 bis 533

Erschienen: 2011-09-01 00:00:00

ISSN

1439-5908

DOI

–

Zusammenfassung

Das BAG hat die kollektivrechtliche Bindung auf der Ebene der Betriebe und Dienststellen in einem Umfang gestärkt, der es entgegen der in §4 Abs. 5 TVG verankerten Vertragsfreiheit im Zeitraum der Nachwirkung einer abgelaufenen tariflichen Vergütungsordnung den Arbeitsvertragsparteien nicht erlaubt, vom Grundrecht der Privatautonomie Gebrauch zu machen. § 4 Abs. 5 TVG ermöglicht tarifgebundenen ArbeitsVertragsparteien nach Ablauf eines Tarifvertrags Vereinbarungen, die von den Rechtsnormen des abgelaufenen Tarifvertrages abweichen. Die vormals für die beiderseits Tarifgebundenen geltenden Tarifnormen verlieren i…