CareLit Fachartikel

Krisenrobust durch Unternehmenskultur

LOMMER, J.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2011 · Heft 1 · S. 40 bis 41

Dokument
128592
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
LOMMER, J.;
Ausgabe
Heft 1 / 2011
Jahrgang 2
Seiten
40 bis 41
Erschienen: 2011-10-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Die Einsicht, dass die Unternehmenskultur genauso wichtig wie die Strategie ist, teilen laut einer aktuellen Studie von Bain & Company mittlerweile 88 Prozent der Führungskräfte. Faktoren wie Mitarbeitereinbindung, interne Kommunikation sowie Offenheit und Transparenz innerhalb des Unternehmens erscheinen oft als Errungenschaften, die sich Unternehmen nur bei stabiler Wirtschaftslage leisten können.

Schlagworte

UNTERNEHMEN UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE ENTWICKLUNG KULTUR MITARBEITER ZEIT KOMMUNIKATION LÖSUNGEN WISSEN INTELLIGENZ PRAXIS CHECKLISTE VERSTÄNDNIS SICHERHEIT BELEGSCHAFT ROLLE