CareLit Fachartikel

Gericht weitet Möglichkeit befristeter Verträge aus

WEBER, M.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2011 · Heft 1 · S. 54 bis 55

Dokument
128598
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
WEBER, M.;
Ausgabe
Heft 1 / 2011
Jahrgang 2
Seiten
54 bis 55
Erschienen: 2011-10-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Der Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis ohne Sachgrund bis zu zwei Jahre zu befristen, steht eine frühere Beschäftigung des Arbeitnehmers nicht mehr entgegen, wenn diese mehr als drei Jahre zurückliegt. Mit seinem Urteil vom 6. April 2011 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) seine Rechtsprechung grundlegend geändert.

Schlagworte

VERBOT ARBEITNEHMER ARBEITGEBER RECHTSPRECHUNG URTEIL HOCHSCHULAUSBILDUNG VERTRÄGE ARBEITSVERHÄLTNIS ZEIT ES KRANKHEIT VERSTÄNDNIS Health & Care Management Bad Wörishofen