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Arbeitgeberversicherung nach dem AAG bietet grundlegende Reformansätze

van Stiphout, T.; · Die Krankenversicherung, Berlin · 2011 · Heft 1 · S. 300 bis 302

Dokument
128636
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Krankenversicherung, Berlin
Autor:innen
van Stiphout, T.;
Ausgabe
Heft 1 / 2011
Jahrgang 63
Seiten
300 bis 302
Erschienen: 2011-10-01 00:00:00
ISSN
0301-4835
DOI
–

Zusammenfassung

Wenn das Arbeitgeberaufwendungs-ausgleichsgesetz (AAG) reformiert werden soll und der Verwendung des Begriffs „Reform tatsächlich entsprochen werden würde, dann müsste das Verfahren Ul (Ausgleich fürEntgeltfort-zahlung im Arbeitsun-fähigkeitsfall) zu einem freiwilligen Ausgleichsverfahren verändert werden. Im Kern wäre dann auch zu klären, ob die Durchführung dieser Versicherung weiterhin Aufgabe der Krankenkassen sein sollte.

Schlagworte

MUTTERSCHUTZGESETZ ARBEITGEBER GEBURT KOSTEN REFORM ZEIT VERSICHERUNG ESSEN MÜTTER KLEINUNTERNEHMEN HÖHE TRAGEN AUTOMATISIERUNG LEISTUNG HAND ELTERN