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Tarifpluralität und die Frage nach der Gewerkschaftszugehörigkeit

Forst, G.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2011 · Heft 1 · S. 587 bis 593

Dokument
128741
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Forst, G.;
Ausgabe
Heft 1 / 2011
Jahrgang 25
Seiten
587 bis 593
Erschienen: 2011-10-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Die richtige Entscheidung des 4. Senates des BAG1 unter dem Vorsitz von Klaus Bepler, die Tarifpluralität zu ermög-lichen, hat weit reichende praktische Konsequenzen. Arbeitgeber stehen vor der Herausforderung, die Personalverwaltung auf den Umgang mit verschiedenen Gewerkschaften und verschiedenen Tarifverträgen in einem Betrieb abzustimmen. Der BDA/DGB-Vörschlag, den Grundsatz der Tarifeinheit im Betrieb im TVG zu verankern, hat kaum noch Aussicht auf Erfolg, nachdem der DGB die Zusammenarbeit mit der BDA beendet hat. 2 Im Rennen ist damit noch der Regelungsvorschlag der Wissen-schaft. 3 Der Gesetzgeber schein…

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER TARIFVERTRAG UNTERNEHMEN BETRIEB RECHT GEWERKSCHAFTEN RENNEN WISSENSCHAFT KRANKHEIT ARBEITSVERHÄLTNIS FRANKREICH VERLEGENHEIT BELEGSCHAFT PRAXIS ROLLE