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Pay-for-Performance im Gesundheitswesen - Qualität zahlt sich aus!

Beil-Hildebrand, M. B.; · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2011 · Heft 11 · S. 1100 bis 1103

Dokument
128892
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Beil-Hildebrand, M. B.;
Ausgabe
Heft 11 / 2011
Jahrgang 50
Seiten
1100 bis 1103
Erschienen: 2011-11-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Die Gesundheitspolitik gehört in fast allen hoch entwickelten Industrienationen zu den besonders kontrovers diskutierten Politikfeldern. Das liegt laut Beil-Hildebrand (2011) an der enormen Bedeutung, die das Gesundheitswesen für die Länder sowohl als Kostenfaktor als auch als Organisationsund Regulierungsbereich darstellt. Der vorliegende Beitrag beschäf-tigt sich mit Pay-for-Performance (P4P) als einem neuen Impuls zur Verbesserung der gesundheitlichen Versorgung und verfolgt dabei das Ziel, dass der potenzielle Leser die mit einer qualitätsorientierten Vergütung verbundenen Erwart-ungen kritisch unter Bezugna…

Schlagworte

GESUNDHEITSWESEN VERGÜTUNG USA VERGLEICH WETTBEWERB WIRTSCHAFTLICHKEIT GESUNDHEITSVERSORGUNG GESUNDHEITSPOLITIK PATIENTEN LEBENSERWARTUNG BUNDESREGIERUNG MENSCHEN DEUTSCHLAND EINKOMMEN RISIKO ROLLE