CareLit Fachartikel

Entwicklung und Implementierung eines Führungsleitbildes

Winand, M.; · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2011 · Heft 11 · S. 1123 bis 1125

Dokument
128896
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Winand, M.;
Ausgabe
Heft 11 / 2011
Jahrgang 50
Seiten
1123 bis 1125
Erschienen: 2011-11-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Veränderungsprozesse in der Steuerung sowie in der Aufbauund Ablauforganisation wirken sich vielfach auf den Pflegedienst aus. Steigende Behandlungszahlen, stetige Verweildauerverkürzung und die rasche Abfolge der Neuerungen empfinden alle Beteiligten als Belastung. Mit der Etablierung eines Führungsleitbildes wird im UK Aachen eine verlässliche Konstante im stetigen Wandel geschaffen.

Schlagworte

KOMMUNIKATION MITARBEITER ORGANISATION WANDEL MANAGEMENT ZIEL STÄRKE INTENSIVSTATIONEN ES PAPIER PATIENTEN PERSONEN KREATIVITÄT FÜHRUNG PATIENTENZUFRIEDENHEIT PRAXIS