CareLit Fachartikel

Betriebsvereinbarung über Arbeitnehmer-Dresscode

WEBER, M.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2011 · Heft 11 · S. 52 bis 53

Dokument
129072
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
WEBER, M.;
Ausgabe
Heft 11 / 2011
Jahrgang 2
Seiten
52 bis 53
Erschienen: 2011-11-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Welche Vorgaben darf eine Betriebsvereinbarung zu Bekleidung, Frisur und Unterwäsche machen? Das Landesarbeitsgericht Köln erlaubt in einem heftig kritisierten Beschluss vom 18. August 2010 weitgehende Eingriffe in die Persönlichkeitsund Intimsphäre der Arbeitnehmer.

Schlagworte

ARBEITNEHMER ARBEITGEBER PERSONALRAT ENTSCHEIDUNG ARBEITSRECHT ARBEITSVERHALTEN ES FARBE FRAUEN TRAGEN KLEIDUNG ARBEITSVERHÄLTNIS ARBEITSABLAUF HAAR MÄNNER RECHTSPRECHUNG