CareLit Fachartikel

Die Mobilität von Pflegepersonal innerhalb der Europäischen Union

Schanz, M.; Baar, I.; · Rechtsdepesche, Köln · 2011 · Heft 11 · S. 282 bis 287

Dokument
129073
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Rechtsdepesche, Köln
Autor:innen
Schanz, M.; Baar, I.;
Ausgabe
Heft 11 / 2011
Jahrgang 8
Seiten
282 bis 287
Erschienen: 2011-11-01 00:00:00
ISSN
1612-7137
DOI
–

Zusammenfassung

Die europarechtlichcn Auswirkungen auf die nationalen Rechtsverhältnisse haben eine lange Tradition und werden immer bedeutsamer. Bereits der Vertrag zur Gründung der Europäischen Gemeinschaft (EGV) vom 25. März 1957 hat die Arbeit-nehmerfreizügigkeit im primären Gemeinschaftsrecht der Europäischen Union verankert (ex-Art. 39 EGV).1 Der Vertrag von Lissabon hat zum 1. Dezember 2009 den europarechtlichen Rahmen umfassend reformiert. Seither stellt der Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) die Grundlage für das politische System in Europa dar.

Schlagworte

KOMMUNIKATION VERTRAG ANERKENNUNG KRANKENPFLEGE ZUSAMMENARBEIT BEDARFSPLANUNG EUROPA DEUTSCHLAND GESUNDHEITSWESEN RUMÄNIEN BULGARIEN BUNDESREGIERUNG PERSONEN ARBEIT ESTLAND LETTLAND