CareLit Fachartikel

Diversity Management als Zukunftsaufgabe der Krankenhäuser

Heister, W.; Matuko, B. J.; · Das Krankenhaus, Berlin · 2011 · Heft 11 · S. 1107 bis 1113

Dokument
129253
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Krankenhaus, Berlin
Autor:innen
Heister, W.; Matuko, B. J.;
Ausgabe
Heft 11 / 2011
Jahrgang 103
Seiten
1107 bis 1113
Erschienen: 2011-11-01 00:00:00
ISSN
0340-3602
DOI
–

Zusammenfassung

Wer erinnert sich nicht an eine der größten und teuersten Kampagnen der Medienkonzerne in den vergangenen Jahren in Deutschland, die unter anderem mit den Slogans „Du bist Deutschland, „Du bist der und/oder der ... das Ziel verfolg-te, einzelne Bürger Deutschlands in schwierigen Zeiten zu aktivieren? Hier wurde ganz gezielt der Bereich des Diversity Managements (DiM) eingesetzt und genutzt. Die Botschaft hinter den Slogans lautete: „Egal wer Du bist und woher Du kommst, ob Du jung, alt, behindert oder homosexuell bist, ob Du einen Migrationshintergrund hast oder nicht, egal welche Hautfarbe du hast, welcher Reli…

Schlagworte

KRANKENHAUS UNTERNEHMEN MANAGEMENT MITARBEITER GESUNDHEITSWESEN PERSONALMANAGEMENT MIGRATION WERTSCHÄTZUNG DEUTSCHLAND RELIGION INTERNET ZIELE MINDERHEITEN LICHT MOSAIK MENSCHEN