CareLit Fachartikel

Rekrutierung osteuropäischer Pflegekräfte

Hecht, J.; · conzepte, Berlin · 2011 · Heft 9 · S. 37 bis 38

Dokument
129320
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
conzepte, Berlin
Autor:innen
Hecht, J.;
Ausgabe
Heft 9 / 2011
Jahrgang 6
Seiten
37 bis 38
Erschienen: 2011-09-01 00:00:00
ISSN
1614-4805
DOI
–

Zusammenfassung

Um dem gegenwärtigen Fachkräftemangel in der Pflege entgegen zu wirken,ergreifen immer mehr Arbeitgeber die Chance, gezielt Arbeitskräfte aus Osteuropa zu rekrutieren. Dabei spielt Diversity Management eine immer wichtigere Rolle und wird durch die Arbeitnehmerfreizügigkeit erleichtert. Sie trat zum l. Mai 2011 in Kraft und erlaubt Staatsangehörigen eines EU-Mitgliedstaates in einem anderen EU-Mitgliedstaat zu gleichwertigen Bedingungen wie die Bürger des jeweiligen Mitgliedstaates zu arbeiten.

Schlagworte

MANAGEMENT LITAUEN DRK ARBEITGEBER KOSTEN PERSONAL ROLLE EUROPA ZEIT INDIVIDUALITÄT MENSCHEN ES FLÜCHTLINGE PRAXIS SPRITZEN GESUNDHEITSWESEN