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führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2011 · Heft 1 · S. 41 bis 43

Dokument
129405
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2011
Jahrgang 28
Seiten
41 bis 43
Erschienen: 2011-01-15 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Das Klinikum der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt hat erkannt, wie wichtig die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und die Einbindung dieser in die Veränderungsprozesse des Unternehmens sind. Das Ziel der Personalentwicklung ist die bedarfsgerechte individuelle Förderung und Qualifizierung der Mitarbeiter, um die Motivation und die Bindung an das Klinikum zu stärken. Dieses Ziel wird erreicht durch die Planung, Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation verschiedener Personalentwicklungsmaßnahmen. Ein wichtiges Instrument, das bereits seit über 20 Jahren erfolgreich in der Wirtschaft eingese…

Schlagworte

MITARBEITER EVALUATION TEAM ZUSAMMENARBEIT BEDARFSPLANUNG WEITERBILDUNG WISSEN PERSONALENTWICKLUNG MOTIVATION BERATUNG ZIELE PERSONEN PATIENTEN BERUFSGRUPPEN ORGANISATIONEN ZEIT