CareLit Fachartikel

Fehlende Anerkennung macht krank

Siegrist, J.; · G+G, Gesundheit und Gesellschaft, Remagen · 2011 · Heft 11 · S. 7

Dokument
129434
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
G+G, Gesundheit und Gesellschaft, Remagen
Autor:innen
Siegrist, J.;
Ausgabe
Heft 11 / 2011
Jahrgang 14
Seiten
7
Erschienen: 2011-11-01 00:00:00
ISSN
1436-1728
DOI
–

Zusammenfassung

Was hat die Gesundheit der Beschäftigten mit Personalführung zu tun? Ist nicht jeder Mitarbeiter für seine Gesundheit selbst verantwortlich? Auf den ersten Blick ist das sicher richtig. Die Personalführung hat ja eigentlich ganz andere Schwerpunkte. Allerdings belegen neuere Studien der Arbeitsforschung interessante Zusammenhänge: In Betrieben, wo Mitarbeiter gut in die betriebliche Kommunikation eingebunden sind, wo sie einen Gestaltungs spiel räum bekommen und für ihre geleistete Arbeit auch ein positives Feedback, dort steigt nicht nur die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter, sondern auch ihr…

Schlagworte

MITARBEITER STRESS GESUNDHEIT ANERKENNUNG KOMMUNIKATION KOSTEN ARBEIT FEEDBACK MOTIVATION FÜHRUNG WERTSCHÄTZUNG ROLLE BLUTDRUCK DEPRESSION BERUFE LEISTUNG