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Gesunde Mitarbeiter leisten bessere Arbeit

Osing, G.; · G+G, Gesundheit und Gesellschaft, Remagen · 2011 · Heft 11 · S. 11

Dokument
129437
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
G+G, Gesundheit und Gesellschaft, Remagen
Autor:innen
Osing, G.;
Ausgabe
Heft 11 / 2011
Jahrgang 14
Seiten
11
Erschienen: 2011-11-01 00:00:00
ISSN
1436-1728
DOI
–

Zusammenfassung

Für mich gibt es zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) keine Alternative. Zum einen sehe ich uns als Arbeitgeber in der sozialen Pflicht, unseren zumeist weiblichen Beschäftigten eine Arbeit zu bieten, die sie auch bis zur Rente noch ausüben können. Denn die meisten unserer Mitarbeiterinnen sind heute auf das Einkommen angewiesen, sie können nicht einfach mit 45 sagen: „Ich kann nicht mehr, das wird mir alles zu anstrengend. Zum anderen ergibt sich auch eine sozialpolitische Verantwortung, da durch die Umgestaltung der Erwerbsunfähigkeitsrente das soziale Netz für Pflege-kräfte im Fall einer schweren Kran…

Schlagworte

MITARBEITER ARBEITGEBER GESUNDHEITSERZIEHUNG BETRIEB UNTERNEHMEN WETTBEWERB ARBEIT GESUNDHEITSFÖRDERUNG WERTSCHÄTZUNG EINKOMMEN KRANKHEIT KOMMUNIKATION FÜHRUNG TOD ZEIT FAMILIE