CareLit Fachartikel

Burnout im Gesundheitswesen

Schiattone, S.; · palliative-ch, Zürich · 2011 · Heft 12 · S. 12 bis 14

Dokument
130221
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
palliative-ch, Zürich
Autor:innen
Schiattone, S.;
Ausgabe
Heft 12 / 2011
Jahrgang 9
Seiten
12 bis 14
Erschienen: 2011-12-01 00:00:00
ISSN
1660-6426
DOI
–

Zusammenfassung

Manche Mitarbeiter pflegen zwischenmenschliche Beziehungen fast ausschliessiich am Arbeitsplatz, andere wiederum machen sich davon eine Idealvorstellung. Oft können zu hohe Erwartungen an die Arbeit - eine Einstellung, die in unserer west-lichen Kultur sehr verbreitet ist -, zu Frustration und Stress führen, was wiederum zu Burnout prädisponiert. Das Fehlen eines angemessenen Feedbacks, nicht ausreichende Ressourcen und unklare Ziele erzeugen Unzufriedenheit und Demotivation. Manche Menschen sind aufgrund ihrer Persönlichkeitsstruktur stärker stressgefährdet. Ehrgeizige, aggressive, wetteifern-de Personen sowie…

Schlagworte

STRESS KRANKHEIT PATIENT HILFE TOD ARBEITSPLATZ PERSONEN PATIENTEN GESUNDHEITSWESEN KULTUR FRUSTRATION ZIELE MENSCHEN ROLLE GESCHLECHT FAMILIENSTAND