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BEM 2. 0 - Anmerkungen zu Qualität und Professionalisierung eines Inklusionsverfahrens

Behindertenrecht, Stuttgart · 2011 · Heft 12 · S. 193 bis 198

Dokument
130242
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behindertenrecht, Stuttgart
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 12 / 2011
Jahrgang 50
Seiten
193 bis 198
Erschienen: 2011-12-01 00:00:00
ISSN
0341-3888
DOI
–

Zusammenfassung

Für meist ältere Beschäftigte mit schon irreversiblen Gesundheitsschäden oder Qualifikationsdefiziten ist gegenwärtig eine Verschärfung der Beschäftigungssi-tuation zu beobachten. Statt eines Alternsmanage-ments, das die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten und die Innovationsfähigkeit der Unternehmen langfristig sichert, wird fast jedes zweite Unternehmen mit betrieblichen Restrukturierungsmaßnahmen und neuen Organisationsund Steuerungsformen überzogen, die selten Rück-sicht auf die langfristige Leistungsfähigkeit der Beschäftigten nehmen. Als Folge nehmen Arbeitsplatzunsicherheit, Stresserleben und Beeinträchtig…

Schlagworte

UNTERNEHMEN BETRIEB ENTWICKLUNG PROFESSIONALITÄT ZUSAMMENARBEIT GESUNDHEIT BERATUNG GESUNDHEITSPOLITIK ZIELE ARBEIT PRAXIS FALLMANAGEMENT GESUNDHEITSFÖRDERUNG LÖSUNGEN PERSONEN RECHTSPRECHUNG