CareLit Fachartikel

SGB IX §§2, 69, 91 Abs. 4Sonderkündigungsschutz - außerordentliche Kündigung - Zusammenhang zwischen Kündigungsgrund und Behinderung

Behindertenrecht, Stuttgart · 2011 · Heft 12 · S. 212 bis 215

Dokument
130247
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behindertenrecht, Stuttgart
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 12 / 2011
Jahrgang 50
Seiten
212 bis 215
Erschienen: 2011-12-01 00:00:00
ISSN
0341-3888
DOI
–

Zusammenfassung

Bei der vom Integrationsamt durchzuführenden Prüfung, ob zwischen dem vom Arbeitgeber geltend gemachten Kündigungsgrund und einer Behinderung des betroffenen Arbeitnehmers ein Zusammenhang besteht, ist nur auf Behinderungen abzustellen, die im Verfahren nach § 69 SGB IX festgestellt worden sind. (Nicht-amtlicher Leitsatz).

Schlagworte

BEHINDERUNG URTEIL KÜNDIGUNG ENTSCHEIDUNG ARBEITGEBER RECHTSPRECHUNG WIRBELSÄULE KRANKHEIT DEPRESSION MENSCHEN VERHALTEN BEURTEILUNG ZEIT UNSICHERHEIT PRAXIS Behindertenrecht