CareLit Fachartikel

Auslegung eines Konzerntarifvertrags eines Klinik-Konzerns zur Eingruppierung von Pflegehelfern TVG §1

Roßbruch, R.; · PflegeRecht, Neuwied · 2011 · Heft 12 · S. 632 bis 638

Dokument
130377
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.;
Ausgabe
Heft 12 / 2011
Jahrgang 15
Seiten
632 bis 638
Erschienen: 2011-12-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Die Ergänzung eines Tarifvertrags über seinen Wortlaut hinaus durch eine dort nicht enthaltene Regelung setzt voraus, dass sich feststellen lässt, dass der Tarifvertrag ungewollt lückenhaft formuliert ist. Zudem muss sich aus den vor-handenen Regelungen ein Regelungsplan ableiten lassen, mit Hilfe dessen die Lücke geschlossen werden kann.

Schlagworte

BAT EINGRUPPIERUNG TARIFVERTRAG TÄTIGKEIT ARBEITNEHMER VERGÜTUNG PFLEGEHELFER ES RECHTSPRECHUNG KIND ZEIT HÖHE EINKOMMEN ARBEITSVERHÄLTNIS SICHERHEIT VERSTÄNDNIS