CareLit Fachartikel

Aus-, Fortund Weiterbildungskosten

Schroth, C.; · Pflege- & Krankenhausrecht, Melsungen · 2011 · Heft 12 · S. 93 bis 97

Dokument
130424
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflege- & Krankenhausrecht, Melsungen
Autor:innen
Schroth, C.;
Ausgabe
Heft 12 / 2011
Jahrgang 14
Seiten
93 bis 97
Erschienen: 2011-12-01 00:00:00
ISSN
1434-1212
DOI
–

Zusammenfassung

Die Arbeit im Gesundheitswesen erfordert die Bereitschaft, sich ständig auf aktuellem Stand der für die Ausübung des jeweiligen Berufs erforderlichen Kenntnisse zu halten. Dies beinhaltet, dass die Mitarbeiter an - in der Regel kosten-pflichtigen - Schulungen teilnehmen. Aber nicht nur die Kompetenzerhaltung kann im Interesse des Arbeitgebers und Arbeit-nehmers liegen. Vielmehr ist es jedenfalls im Pflegebereich durchaus nicht unüblich, dass Mitarbeiter auf Veranlassung des Arbeitgebers erst eine Berufsausbildung aufnehmen oder sich - verbunden mit einem beruflichen Aufstieg - weiter-bilden. Die Aus-Fortoder Wei…

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER KOSTEN URTEIL MITARBEITER KRANKENPFLEGER ARBEIT GESUNDHEITSWESEN BERUFSAUSBILDUNG FORTBILDUNG NEPHROLOGIE HOSPIZPFLEGE GERIATRIE REHABILITATION KRANKENPFLEGE RECHTSPRECHUNG