Voneinander lernen und profitieren
Frank, M.; · ProCare, Wien · 2011 · Heft 6 · S. 38 bis 41
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Der Pflegeberuf ist nach wie vor überwiegend weiblich besetzt. Allerdings zeigt sich langsam eine Entwicklung in Richtung eines zunehmenden Männeranteils, nicht zuletzt in Führungspositionen. Als männliche Führungskraft in diesem Spannungsfeld, geht es um die Positionierung und Weiterentwicklung im persönlichen Führungsverhalten. Dies kann durch Lernen von Verhaltensweisen des jeweils anderen Geschlechts in Führungspositionen erfolgen, Grundlage sollte jedoch eine klare Rollendefinition für gute und verantwortungsvolle Leitungsarbeit sein. Daraus stellt sich aber auch die Frage: „Führen Frauen in der Pflege ande…