CareLit Fachartikel

Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung eines Jugendvertreters

Die Personalvertretung, Berlin · 2012 · Heft 2 · S. 66 bis 68

Dokument
130975
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 2 / 2012
Jahrgang 55
Seiten
66 bis 68
Erschienen: 2012-02-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Dem Landesforst Mecklenburg-Vorpommern -Anstalt des öffentlichen Rechts - ist die Weiterbeschäftigung eines Jugendver-treters auch dann unzumutbar, wenn ein ausbildungsadäquater Dauerarbeitsplatz, der von einem rechtswirksamen Einstel-lungsstopp betroffen ist, mit einem Arbeitnehmer aus dem Personalüberhang der unmittelbaren Landesverwaltung besetzt wird.

Schlagworte

ARBEITNEHMER ARBEITSPLATZ BEDARFSPLANUNG ARBEITGEBER ZEIT VORSCHRIFTEN REGIERUNG RECHTSPRECHUNG ZULASSUNG BERUFSAUSBILDUNG PERSONALABBAU WAHRNEHMUNG ES Die Personalvertretung Berlin