CareLit Fachartikel

Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung eines Jugendvertreters

Die Personalvertretung, Berlin · 2012 · Heft 2 · S. 66 bis 68

Dokument
130975
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 2 / 2012
Jahrgang 55
Seiten
66 bis 68
Erschienen: 2012-02-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Dem Landesforst Mecklenburg-Vorpommern -Anstalt des öffentlichen Rechts - ist die Weiterbeschäftigung eines Jugendver-treters auch dann unzumutbar, wenn ein ausbildungsadäquater Dauerarbeitsplatz, der von einem rechtswirksamen Einstel-lungsstopp betroffen ist, mit einem Arbeitnehmer aus dem Personalüberhang der unmittelbaren Landesverwaltung besetzt wird.

Schlagworte

ARBEITNEHMER ARBEITSPLATZ BEDARFSPLANUNG ARBEITGEBER ZEIT VORSCHRIFTEN Die Personalvertretung Berlin