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Leitung will gelernt sein!

Wissing, M.; Miertsch, F.; · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2012 · Heft 2 · S. 181 bis 183

Dokument
131056
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Wissing, M.; Miertsch, F.;
Ausgabe
Heft 2 / 2012
Jahrgang 51
Seiten
181 bis 183
Erschienen: 2012-02-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Von Führungskräften in der Pflege wird sicheres Handeln in mehreren, völlig unterschiedlichen Kompetenzfeldern erwar-tet. Das macht eine gezielte Einarbeitung unerlässlich. In der Praxis erfolgt jedoch meist lediglich eine formale Benennung der Funktion. Im Rahmen eines Weiterbildungskurses wurde nun ein strukturiertes Einarbeitungskonzept für Führungskräfte entwickelt.

Schlagworte

EINARBEITUNG FÜHRUNGSKRAFT MITARBEITER STATION UNTERNEHMEN LEITUNG Führungskräften Sicheres Handeln Mehreren Völlig Unterschiedlichen Kompetenzfeldern Erwar-Tet Macht Gezielte