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Überstunden ade

Appel, D.; · Altenpflege, Hannover · 2012 · Heft 2 · S. 45 bis 48

Dokument
131070
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenpflege, Hannover
Autor:innen
Appel, D.;
Ausgabe
Heft 2 / 2012
Jahrgang 37
Seiten
45 bis 48
Erschienen: 2012-02-01 00:00:00
ISSN
0341-0455
DOI
–

Zusammenfassung

Die Arbeitszeitund Dienstplangestaltung hat nicht nur für das Qua-litätsund Kostenmanagement, sondern auch für Bewohner und Mitarbeiter eine große Bedeutung. Einerseits werden die Leistungserbringung und insbesondere die Personal-kosten durch den effizienten Einsatz von Personal gesteuert. Andererseits stehen Qualitätsziele wie die optimale Ver-sorgung der Bewohner sowie die Zufriedenheit und Erfüllung individueller Wünsche der Mitarbeiter im Vordergrund.

Schlagworte

MITARBEITER DIENSTPLAN ALTENPFLEGE ARBEITSZEIT ARBEITSZEITMODELL PERSONALBEDARFSERMITTLUNG HÖHE PRAXIS ES ORGANISATIONSKULTUR DOKUMENTATION KRANKHEIT FORTBILDUNG FARBE ALTENHILFE BERLIN