CareLit Fachartikel

Der „Gehaltstarifvertrag für Arzthelferinnen, ein rechtlich sehr fragwürdiges Konstrukt

Rüge, D.; Günterberg, K.; · Patienten- & PflegeRecht mit Qualitätsmanagement, Frankfurt · 2011 · Heft 12 · S. 129 bis 131

Dokument
131207
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Patienten- & PflegeRecht mit Qualitätsmanagement, Frankfurt
Autor:innen
Rüge, D.; Günterberg, K.;
Ausgabe
Heft 12 / 2011
Jahrgang 19
Seiten
129 bis 131
Erschienen: 2011-12-01 00:00:00
ISSN
1869-1676
DOI

Zusammenfassung

Der neue Gehaltstarifvertrag wie auch der Manteltarifvertrag (regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen) sind mit Wirkung zum 01.01.2011, der neue Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung und zur Entgeltumwandlung ist mit Wirkung zum 01.07.2011 in Kraft getreten. Dieser Beitrag beschäftigt sich mit dem neuen Gehaltstarifvertrag für Arzthelferinnen/medizinische Fachangestellte: Wie soll man mit dem Gehaltstarifvertrag umgehen? Man erinnere sich: Die letzte grundlegende Änderung der Gebührenordnung für die Vertragsärzte (EBM 2005) ist von diesen mit Millionen Euro finanziert worden. Dazu ist erstmals der We…

Schlagworte

ARBEITGEBER TARIFVERTRAG GEWERKSCHAFT KOSTEN LEISTUNG ARBEITSVERTRAG EVIDENCE-BASED MEDICINE ARBEIT INVESTITIONEN BERLIN ALLGEMEINMEDIZIN INTERNET BERUFE GEWERKSCHAFTEN RECHTSPRECHUNG TARIFVERHANDLUNGEN