CareLit Fachartikel

Propagierte Werte an der Realität messen

Thomas, W.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2012 · Heft 2 · S. 36 bis 39

Dokument
131288
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Thomas, W.;
Ausgabe
Heft 2 / 2012
Jahrgang 21
Seiten
36 bis 39
Erschienen: 2012-02-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Der Organisationspsychologe Edgar Schein definiert die Kultur einer Organisation als „ein Muster gemeinsamer Grundprä-missen, das die Gruppe bei der Bewältigung ihrer Probleme externer Anpassung und internen Integration erlernt hat und somit als bindend gilt; und das daher an neue Mitglieder als raüonal und emotional korrekter Ansatz für den Umgang mit diesen Problemen weitergegeben wird.

Schlagworte

UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE PFLEGEPERSONAL MITARBEITER KULTUR PFLEGEDOKUMENTATION ZEIT KOMMUNIKATION PRAXIS ARBEIT MENSCHEN PATIENTEN ES VERHALTEN ARTEFAKTE ANEKDOTEN TELEFON