CareLit Fachartikel

Zertrauensvolle Kommunikation motiviert Mitarbeiter

Heim, C.; · Care konkret, Hannover · 2012 · Heft 2 · S. 5 bis

Dokument
131481
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
Heim, C.;
Ausgabe
Heft 2 / 2012
Jahrgang 15
Seiten
5 bis
Erschienen: 2012-02-03 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Hauptgründe für Leistungsbereitschaft, Engagement und Freude an der Arbeit liegen auf der Gefühlsund Beziehungsebene; weniger auf der Sachebene. Welche Voraussetzungen Führungskräfte in Altenhilfeein-richtungen schaffen müssen, damit die Mitarbeiter ihrer vorgegebenen Richtung folgen, beschreibt der erste Teil dieser neuen CAREkonkret-Serie.

Schlagworte

MITARBEITER KOMMUNIKATION MOTIVATION UNTERNEHMEN EINRICHTUNG EINSTELLUNG ARBEIT ES FREUDE LEITLINIEN MENSCHEN WASSER ARBEITSLEISTUNG VERTRAUEN WISSEN ZEIT