«Missbräuche nehmen zu beim Ausstellen von Krankheitszeugnissen»
Steiner, B.; · Curaviva, Bern · 2011 · Heft 2 · S. 32 bis 35
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Ich empfehle ihm, vorerst das Gespräch zu suchen mit der Mitarbeiterin und dabei auch ihre Befindlichkeit anzusprechen. Vielleicht arbeitet die Frau zu viel, ist überfordert von ihren Aufgaben oder hat private Schwierigkeiten. Allenfalls lassen sich Massnahmen wie eine Pensenreduktion oder Anpassungen im Pflichtenheft ins Auge fassen. Auch die Hämatome müssen zur Sprache kommen. Falls sich der Verdacht erhärtet oder die Mitarbeiterin sogar zugibt, handgreiflich geworden zu sein, gibt es verschiedene Möglichkeiten. Der Heimleiter kann die Mitarbeiterin beispielsweise verwarnen und mit ihr eine Zielvereinbarung ab…