CareLit Fachartikel
Auslegung einer Tarifvertragsbestimmung -tarifliche Dynamik nach Betriebsübergang
Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2012 · Heft 2 · S. 92 bis 94
Dokument
131698
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Der Kl. steht kein Anspruch auf eine Vergütung mit einem angepassten Bemessungssatz i. H. v. 100 v. H. zu. Der Anspruch ergibt sich nicht nach § 611 Abs. 1 BGB i. V. m. § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB. Bei der Bestimmung in § 3 Abs. 1 Unterabs. 2 VTV Nr. 7 handelt es sich nicht um eine normativ wirkende Inhaltsnorm i. S. d. § 1 Abs. 1 TVG und daher auch nicht um Rechte und Pflichten aus dem im Zeitpunkt des Übergangs bestehenden Arbeitsverhältnis der Kl. die durch Tarifvertrag geregelt sind. Die Tarifregelung wurde daher auch nicht nach §613a Abs. 1 Satz 2 BGB Inhalt ihres ArbeitsVerhältnisses mit der Bekl.
Schlagworte
VERGÜTUNG
ARBEITNEHMER
TVÖD
VEREINIGUNG
TARIFVERTRAG
ANPASSUNG
ARBEITSVERHÄLTNIS
RECHTSPRECHUNG
HÖHE
VERSTÄNDNIS
EINKOMMEN
Zeitschrift für Tarifrecht
München
