CareLit Fachartikel

Kombination von Übungsleiterpauschale und Minijob zulässig

Schmietendorf, M.; · Care konkret, Hannover · 2012 · Heft 2 · S. 3

Dokument
131874
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
Schmietendorf, M.;
Ausgabe
Heft 2 / 2012
Jahrgang 15
Seiten
3
Erschienen: 2012-02-17 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Die Strafanzeige der Gewerkschaft Verdi gegen eine Hamburger Diakonissenanstalt wegen Sozialversicherungsbetrugs und Steuerhinterziehung hat ein in der Pflege nicht selten angewandtes Beschäftigungsmodell einem üblen Verdacht ausge-setzt: die Kombination eines Minijobs mit einem steuerlichen Einkommensfreibetrag, der sogenannten „Übungsleiter-pauschale. Wen die Anzeige verunsichert hat, der kann beruhigt sein. Denn werden die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt, ist eine Kombination der Übungsleiterpauschale mit einem Minijob Steuerund sozialversicherungsrechtlich zulässig.

Schlagworte

ARBEITNEHMER ARBEITGEBER PFLEGERECHT BETREUUNG PERSONAL TÄTIGKEIT ES HÖHE MENSCHEN ZEIT VERDRÄNGUNG RECHTSANWÄLTE INTERNET LANDESREGIERUNG Care konkret Hannover