CareLit Fachartikel

Betriebliches Eingliederungsmanagement in Werkstätten für behinderte Menschen

Palsherm, K.; Lindemann, B.; · Behindertenrecht, Stuttgart · 2012 · Heft 2 · S. 11 bis 16

Dokument
131978
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behindertenrecht, Stuttgart
Autor:innen
Palsherm, K.; Lindemann, B.;
Ausgabe
Heft 2 / 2012
Jahrgang 51
Seiten
11 bis 16
Erschienen: 2012-02-01 00:00:00
ISSN
0341-3888
DOI
–

Zusammenfassung

Nach § 84 Abs. 2 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen {SGB IX) haben Arbeit-geber, wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, mit Zustimmung und unter Beteiligung der Betroffenen zu klären, wie die Arbeitsunfähigkeit überwunden und mit welchen Hilfen oder Leistungen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der jeweilige Arbeitsplatz erhalten werden kann (Betriebliches Eingliederungsmanagement, BEM). Dabei sind nach § 84 Abs. 2 SGB IX auch die Betriebsoder Personal-vertretung und bei schwerbehin…

Schlagworte

WERKSTATT VORSCHRIFTEN ARBEITNEHMER MITARBEITER URTEIL UNTERNEHMEN MENSCHEN REHABILITATION ARBEITSPLATZ ES STUDENTEN FRAUEN GESUNDHEIT ARBEITSLEISTUNG DEUTSCHLAND ARBEITSVERHÄLTNIS