CareLit Fachartikel

Personal

Geringhoff, J.; Schröder, P.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2012 · Heft 3 · S. 30 bis 35

Dokument
132109
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Geringhoff, J.; Schröder, P.;
Ausgabe
Heft 3 / 2012
Jahrgang 21
Seiten
30 bis 35
Erschienen: 2012-03-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Aufgrund der besonderen Arbeitssituation in der ambulanten Pflege, bei der ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln gefordert ist, gewinnen die Kompetenzen und Fähigkeiten des einzelnen Mitarbeiters verstärkt an Bedeutung. Eine am Personalbedarf des Pflegedienstes orientierte Personalentwicklung kann verschiedene Perspektiven und Chancen sowohl für das Unternehmen/den Dienst als auch für die Mitarbeiter eröffnen.

Schlagworte

DIALYSE KINDERKRANKENPFLEGE INTENSIV MITARBEITER PFLEGEPERSONAL ZIEL UNTERNEHMEN PERSONALENTWICKLUNG VERHALTEN WISSEN ZEIT MOTIVATION ZIELE SPEZIALISIERUNG DEMENZ ZEITMANAGEMENT