CareLit Fachartikel

Feldvergleich von zwei Zugangskonzepten zur betrieblichen Mitarbeiterberatung mit dem Ziel der Stressintervention im Haus eines Versicherungskonzerns

Stock, St.; Drabik, A.; Kirchner, D.; Benner, V.; Burnus, M.; · Versicherungsmedizin, Karlsruhe · 2012 · Heft 3 · S. 17 bis 22

Dokument
132222
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Versicherungsmedizin, Karlsruhe
Autor:innen
Stock, St.; Drabik, A.; Kirchner, D.; Benner, V.; Burnus, M.;
Ausgabe
Heft 3 / 2012
Jahrgang 64
Seiten
17 bis 22
Erschienen: 2012-03-01 00:00:00
ISSN
09334548
DOI
–

Zusammenfassung

Im Haus der Gothaer Versicherungen wurden in zwei Fachbereichen mit zusammen mehr als 650 Mitarbeitern unabhängig voneinander Unterstützungsangebote zur Stressbewältigung durchgeführt. Beide Bereiche, die Vergleichsgruppen 1 und 2 (VG1 und VG2), entschieden sich für eine betriebliche Mitarbeiterberatung in Form von Einzelgesprächen.

Schlagworte

MITARBEITER KOSTEN ARBEITSPLATZ EVALUATION UNTERNEHMEN STRESS GESUNDHEIT LEISTUNG EPIDEMIOLOGIE BERATUNG GESUNDHEITSFÖRDERUNG KOMMUNIKATION BERATER TELEFON DEUTSCHLAND NAMEN