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Arbeitsrecht: Befristete Arbeitsverträge und Abgeltung von Urlaubsansprüchen

Hauser, A.; · Das Krankenhaus, Berlin · 2012 · Heft 3 · S. 243 bis 245

Dokument
132334
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Krankenhaus, Berlin
Autor:innen
Hauser, A.;
Ausgabe
Heft 3 / 2012
Jahrgang 104
Seiten
243 bis 245
Erschienen: 2012-03-01 00:00:00
ISSN
0340-3602
DOI
–

Zusammenfassung

Das deutsche Arbeitsrecht unterliegt einem permanenten Wandel durch Richterrecht, was dazu führt, dass man sich als Anwender mühsamerweise stets auf dem Laufenden halten muss, um die aktuellen Anforderungen bei Vertragsabschlüssen zu erfüllen oder notfalls Altverträge anzupassen. Davon sind auch Krankenhausträger in ihrer Funktion als Arbeitgeber einer Vielzahl von Arbeitnehmern betroffen.

Schlagworte

ARBEITNEHMER URTEIL ARBEITGEBER RECHTSPRECHUNG URLAUB ENTSCHEIDUNG PRAXIS ROLLE VERTRÄGE ZIELE BEURTEILUNG ARBEITSVERHÄLTNIS ARBEITSLOSIGKEIT FORTBILDUNG ZEIT ENTSPANNUNG