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Geiger, I. K.; Razum, O.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2012 · Heft 3 · S. 17 bis 20

Dokument
132341
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Geiger, I. K.; Razum, O.;
Ausgabe
Heft 3 / 2012
Jahrgang 81
Seiten
17 bis 20
Erschienen: 2012-03-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Stationäre Gesundheitseinrichtungen wie Kronkenhäuser sind nicht nur mit der Bewältigung eines umfangreichen und sich verändernden Krankheitsspektrums befasst Sie müsserrsich auch der zunehmend anspruchsvollen Pluratität der Patienten und des Personals stellen. Ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen muss gefunden werden - bei steigendem Kostendruck und zunehmendem Wettbewerb.

Schlagworte

PERSONAL MANAGEMENT DISKRIMINIERUNG DECKE IDENTITÄT ANAMNESE GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN PATIENTEN MINDERHEITEN KRANKENHÄUSER MENSCHEN ZIELE FAKULTÄT LÖSUNGEN RELIGION KOMMUNIKATION