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Schmidt, B.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2012 · Heft 3 · S. 23 bis 27

Dokument
132343
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Schmidt, B.;
Ausgabe
Heft 3 / 2012
Jahrgang 81
Seiten
23 bis 27
Erschienen: 2012-03-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Mit dem Allgemeinen Gleichbe-handlungsgesetz (AGG) hat der Gesetzgeber für Arbeitgeber eine Grundlage geschaffen, die zugleich den Schutz und die Förderung von Vielfalt sichert. Das besondere an diesem Gesetz ist, dass es zwar vor allem um den Abbau von Diskriminierung und Benachteiligung Einzelner oder von Personengruppen geht, aber auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zum Ziel hat: Davon profitieren alle!

Schlagworte

DISKRIMINIERUNG GESETZ MANAGEMENT THERAPIE ZIEL GESUNDHEITSWESEN ORGANISATIONEN ARBEIT UMWELT DRUCK MENSCHEN DEUTSCHLAND WERTSCHÄTZUNG PERSONEN MOTIVATION FRAUEN